Paradoxe : l’organisation du travail en France est ainsi faite qu’il est très difficile pour un entrepreneur d’atteindre deux objectifs pourtant incontournables pour développer l’activité de son entreprise.
- Trouver des collaborateurs impliqués et motivés
- Avoir de la souplesse dans son organisation
Soit l’entreprise dispose de collaborateurs impliqués mais dans la plupart des cas, la contrepartie de leur investissement est un contrat en CDI (contrat peu souple et difficile à rompre)
Soit l’entreprise a organisé la souplesse en son sein mais souvent au détriment des salariés dont une majorité est sur des contrats précaires (CDD, Intérim).
La souplesse de l’entreprise ne peut elle se gagner qu’au prix du développement de l’emploi précaire et temporaire : intérim, cdd….. ?
Est on condamné à associer souplesse et faible qualité des emplois ?
C’est pour trouver des solutions à cet apparent paradoxe que nous avons créé « Sirac, architecte de vos emplois »
Nous avons développé un nouveau concept qui permet de mettre à disposition des salariés qualifiés, avec une souplesse totale et aucune contraintes administratives pour l’employeur tout en garantissant la stabilité et l’emploi durable pour le salarié.
Avec Sirac, vous faites gagner votre entreprise et vous faites gagner l’emploi !
Transformer vos besoins d’emplois temporaires
(CDD, intérim et postes à temps partiels)
en emplois stables et durables
SANS RISQUES
Concept
