2ème solution : la mise à disposition du collaborateur
- Nous recrutons gratuitement pour vous,
- Nous embauchons en CDI le collaborateur retenu.
- Nous vous le mettons à disposition et gérons son contrat de travail pendant 6 mois minimum.
- A l ’issue des 6 mois, vous pouvez l ’embaucher ou bien renouveler le contrat de mise à disposition ou encore stopper la prestation.
Vous voulez développer l’activité de votre entreprise grâce à un apport de compétences ?
Vous cherchez un contrôleur de gestion sur un temps très partiel (12 heures par semaine par ex) mais vous ne savez pas comment le recruter et à fortiori comment le fidéliser ?
- SIRAC trouve ce collaborateur, l’embauche en CDI, vous le met à disposition en fonction de vos besoins et gère intégralement son contrat de travail (salaire, formation, rupture du contrat…)
- A l’issue du contrat, vous pouvez embaucher le collaborateur ou renouveler la prestation avec Sirac, sans limitation de durée.
Vous voulez diminuer vos coûts d ’intérim et de CDD et votre dépendance à ce type de contrats ?
Méthode :
Nous analysons l’organisation de vos contrats temporaires (types de postes...) et les recours à ces contrats (saisonnalité, fréquence…).
En fonction de ces caractéristiques, nous vous proposons de stabiliser certains contrats temporaires en embauchant ce personnel en CDI, en le formant et en le mettant à votre disposition.
Avantages :
- Vous trouvez une solution viable au problème du turnover de vos équipes.
- Vous fidélisez les meilleurs collaborateurs en contrats temporaires
- Vous diminuez vos coûts cachés (formation du personnel, temps de recherche de nouveaux candidats motivés….)
- Vous améliorez le climat des relations sociales en réduisant le nombre de contra ts précaires.
Vous voulez fidéliser vos salariés à temps partiel ou saisonniers et limiter le turnover de vos équipes ?
SIRAC gère et fidélise vos collaborateurs à temps partiel ou saisonniers par une embauche en CDI au sein de SIRAC
Concept
